Agenda del Fiscal General del Estado
Fecha : 09/07/2010
FIRMA DE CONTRATO COLECTIVO DE CONDICIONES DE TRABAJO


Se realizó la firma del contrato colectivo de condiciones de trabajo, entre el Ministerio Público, representado por el fiscal general del Estado, doctor Rubén Candia Amarilla y el Sindicato de Funcionarios, Empleados y Trabajadores del Ministerio Público del Paraguay (SIFETRAMIPAR), con sus representantes debidamente autorizados. El contrato está basado en los límites impuestos por la Constitución Nacional, los Convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ratificados y canjeados por el Gobierno Nacional, las Leyes 1562/00 ¿Orgánica del Ministerio Público¿, y parcialmente en lo atinente de la Ley 1626/2000 ¿De la Función Pública¿, el Código del Trabajo, el Código Procesal del Trabajo, la Ley que aprueba el Presupuesto General del Nación, su reglamentación, las disposiciones emanadas de la autoridad competente y la legislación aplicable en la materia. Para la elaboración del contrato colectivo se conformó una Comisión integrada por el Sindicato, las Direcciones de Asesoría Jurídica y de Recursos Humanos, de la Institución. Durante 9 meses, esta Comisión realizó un análisis previo a la redacción del documento firmado en la fecha, el cual respalda los derechos adquiridos para los funcionarios que cumplan las disposiciones laborales del Ministerio Público. Este contrato forma parte de la política de fortalecimiento organizacional con motivo de identidad y pertenencia, contemplando factores de motivación y bienestar del personal, a fin de proyectar un mejor servicio a la ciudadanía. Entre los beneficios para el funcionariado, el Ministerio Público se compromete a incluir cada año en su presupuesto el aporte del empleador para el pago patronal al IPS, del seguro social; a realizar trámites ante las instituciones competentes con el fin de determinar si ciertas actividades se encuentran comprendidas dentro de los criterios de peligrosidad e insalubridad laboral, tanto física como psicológica, y adoptar las medidas correspondientes. Además, la Institución contará con el servicio de Medicina laboral para lo cual promoverá acciones y establecerá mecanismos para la debida atención médica intra laboral de los funcionarios.