Es la política que incorpora el nuevo sistema académico del CEMP. Para ello implementa planes y programas que buscan desarrollar destrezas y habilidades, e introduce herramientas innovadoras para su utilización y aplicación, en la gestión específica que desarrolla cada grupo de capacitados.
Organismos que colaboraron en este periodo con el Centro de Entrenamiento
Varias instituciones externas han aportado en el desarrollo de módulos de capacitación en el marco de la cooperación interinstitucional. Mencionamos al CISNI: Módulos II, III Y IV – GTZ - Global Infancia - embajada de Francia – CAES - Plan Umbral - Eurosocial - Vice-presidencia – Iso 9000 - Departamento de Justicia de la Embajada americana – Inecip - Departamento del Tesoro de la embajada de los Estados Unidos de América - Embajada de Colombia – Beca - Superintendencia de Bancos.
Gran parte de los cursos han sido financiados por cooperantes externos interesados en desarrollar las capacitaciones, atendiendo los criterios, planificación y metodología de trabajo implementado en el Centro. En ese contexto, se desarrollaron capacitaciones, donde todos los costos fueron asumidos por los requirentes, como en el caso de la INECIP, BECA, Departamento del Tesoro, algunas actividades como el Plan Umbral. Otros cursos fueron cofinanciados entre el Ministerio Público/CEMP y los requirentes, como GTZ, Umbral, Embajada de Francia y Colombia, etc. De igual manera, se desarrollaron capacitaciones cuyos costos fueron asumidos en su totalidad por el Ministerio Público. Ej: Inducción al cargo, ISO 9000.
ORGANISMOS EXTERNOS QUE COLABORAN
