Es la política que incorpora el nuevo sistema académico del CEMP. Para ello implementa planes y programas que buscan desarrollar destrezas y habilidades, e introduce herramientas innovadoras para su utilización y aplicación, en la gestión específica que desarrolla cada grupo de capacitados.
El Ministerio Público cuenta con una nueva sede del Centro de Entrenamiento, un edificio con mejor estructura, más seguridad y equipamientos especiales. Está ubicado en la intersección de las calles Ygatimí y Alberdi, y representa el sector 5 del complejo de edificios. El Centro de Entrenamiento es la dependencia encargada de capacitar a los miembros de la institución en la función fiscal. Fue jerarquizado durante la presente administración y su sistema constituye hoy un modelo para Iberoamérica.
LA OBRA
La estructura de 1700 m² finalizó en julio de 2009 y demandó una inversión total de G. 2.593.173.634 financiados con fondos exclusivos del Ministerio Público. La nueva sede cuenta con mayor capacidad, con cuatro aulas amplias, estacionamiento para vehículos en el subsuelo, sistema de detección y combate de incendios, sistema de monitoreos con 17 cámaras instaladas, control biométrico de acceso, entre otros.
PRINCIPALES DEPENDENCIAS
Distribuidos en tres niveles, en la nueva sede funcionan los Departamentos de Ejecución de Cursos, Gestión de Calidad, Departamento de Planificación de Cursos, Departamento de Evaluación y Monitoreo, Planeamiento Estratégico, Cooperación Académica, Promoción e Información, Vinculación Académica, Cooperación Académica y Gestión de Proyectos. Asimismo, se encuentran los despachos correspondientes a las Direcciones de Enlace del CEMP, la Dirección de Gestión de Cooperación, Análisis y Evaluación Curricular, Formación Académica, Gestión Técnica y el despacho del Fiscal Adjunto Encargado. El edificio cuenta igualmente con una sala de monitoreo de control central, la sala de reuniones, la Secretaría, Administración, archivos, la biblioteca, auditorios, un Laboratorio de Informática y el Data Center.
FORMACIÓN DE LOS FUNCIONARIOS
Esta dependencia es un centro de formación con excelencia académica que lidera paradigmas en el campo de la capacitación para la promoción de valores éticos, jurídicos, sociales y culturales, a fin de brindar eficiencia en la gestión y calidad en los servicios.
EL INICIO
El actual Centro de Entrenamiento se inicia como Dirección de Capacitación en el año 1994. El proceso formativo se expande al interior del país en 1998, llevando las actividades a las diversas localidades. En el 2001 se crea el Centro de Capacitación. Su sede estaba ubicada sobre la calle Chile, en el microcentro de Asunción
LA NUEVA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
En el 2005, con la administración del doctor Rubén Candia Amarilla, se aprueba la nueva estructura organizacional del Centro, se jerarquiza y adopta el nombre del Centro de Entrenamiento. Fueron creadas las áreas de Coordinación Académica y otras de investigación, actualización y especialización. En el área de investigación se pretende la búsqueda constante de nuevas metodologías, técnicas de retroalimentación y conocimiento de las reformas del ámbito jurídico.
La nueva estructura exigía la instalación de una biblioteca y la construcción de un sistema de monitoreo de gestión, para medir permanentemente el impacto del entrenamiento que desarrolla en los funcionarios. En el año 2006 se habilita una nueva sede para el Centro de Entrenamiento en el barrio Trinidad, con espacios más adecuados para el desarrollo de las actividades e intercambios interinstitucionales.
DESTAQUE EN EL ÁMBITO INTERNACIONAL
El Centro de Entrenamiento ha logrado en estos años posicionarse en el ámbito internacional como modelo para Iberoamérica. Cabe resaltar que Paraguay asumió en el año 2008 la Presidencia de la Red de Capacitación de Ministerios Públicos Iberoamericanos RECAMPI. Se destaca, igualmente, la permanente cooperación internacional para el desarrollo de los entrenamientos técnicos y jurisdiccionales, inclusive en el exterior.
CAPACITACIÓN EN CIFRAS
El Centro realiza anualmente un promedio de 200 cursos dirigidos a agentes fiscales, peritos, asistentes fiscales y funcionarios de otras áreas, de los cuales han participado más de 3500 personas por año. Actualmente, el 86% de estos cursos son financiados con fondos del Ministerio Público.
CUERPO DOCENTE
El cuerpo docente del Centro de Entrenamiento está integrado casi en su totalidad por agentes fiscales, directores, relatores, psicólogos, trabajadores sociales e informáticos del Ministerio Público. Luego de una convocatoria abierta y un proceso de selección, los escogidos son entrenados en la metodología propia del CEMP.
LA MISIÓN DEL CEMP
Consiste en la formación integral del talento humano, orientada a la calidad en la gestión institucional, a fin de contribuir a la excelencia en la Administración de Justicia y al fortalecimiento del Estado de Derecho.
CENTRO DE ENTRENAMIENTO
FORMAR PARA LA FUNCIÓN INVESTIGATIVA
